Efter examen sökte sig Amanda och Johan till Vinnergi. Idag jobbar de som migrationsledare där de hjälper Telia att flytta all kunddata från ett gammalt system till en ny gemensam plattform. Och just konsultlivet är något de gillar.
Som konsult kan du styra din personliga utveckling i ganska stor utsträckning och du slutar aldrig heller att lära dig saker. Det är naturligt att du får nya uppgifter och uppdrag, så det blir aldrig tråkigt. På Vinnergi jobbar kollegorna med många olika saker under samma tak, och det är kul eftersom man kan lära mycket av varandra eller dra lärdomarna bara genom att vara på kontoret, berättar Amanda.
På Vinnergi omvandlas deras kompetens till träffsäkra kundlösningar
Amanda och Johan har gått Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer. En rätt ovanlig utbildning. Där har de lärt sig kombinera två vetenskaper som kan tyckas stå milslångt från varandra. Men icke. För faktum är att det är en riktigt grym kombo – särskilt i deras projekt på Vinnergi.
Med det beteendevetenskapliga i ryggen är det lättare att förstå den mänskliga faktorn bakom kundens behov och ta fram en mer träffsäker lösning, säger Johan.
Jag lockades av att jobba i projekt som har att göra med samhällsviktiga funktioner. Och eftersom Vinnergi har en hel del uppdrag på telekomsidan så är det just något jag fått göra. Det känns bra att vara med och bidra! fortsätter Amanda.
H.E.R.O-kulturen – en naturlig del av konsultlivet
Vinnergi är ett platt, öppet och medarbetarägt företag som erbjuder sina anställda att vara med att påverka. Företagskulturen H.E.R.O, som står för Happy, Explore, Ready och Open, har medarbetarna till exempel själva varit med att ta fram. Den är en del av konsulternas arbetsvardag och har bakats in i allt från utvecklingssamtal till hur bolaget gör affärer. Dessutom uppmuntrar värdegrunden medarbetarna till självledarskap, att ta egna initiativ och komma med idéer.
Du har väldigt stor frihet under ansvar här och det är just det som är så härligt. Om du har idéer och förslag så tas de tillvara på genom till exempel konceptet Vinnovation. Om man vill kan man själv vara med och driva idén vidare, eller så tar någon annan tag i den. Bara det är ju verkligen Explore och Open, säger Johan.
Får bidra och utvecklas – även som nyanställd
Redan som nyanställd på Vinnergi får du möjlighet att bidra till utveckling – både av dig själv och företaget, men också till samhället i stort.
Du får vara med och göra saker även om du kanske är ny i den här branschen. Du blir tagen på allvar och känner att du faktiskt har någonting att bidra med. Dessutom är Vinnergi ett företag med sunda värderingar och som är trevligt att jobba hos, avslutar Amanda.
