Smart karta för karriären – så hjälper den Vinnergis medarbetare att utvecklas

Explore_LivingNyhet
Projektet “Living Explore” startades för att tydliggöra karriärvägar och skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas.

Vinnergi skapar smarta lösningar för en hållbar framtid, och i det ingår att ge medarbetarna goda förutsättningar att utvecklas. Först ut att tydliggöra karriärvägarna och de olika yrkesrollerna är affärsområdet Living, som levererar smarta tjänster inom fastighetsbranschen.

En konstruktör gör precis samma saker som alla andra konstruktörer. Eller? Inte på Vinnergi. I det omfattande projektet Living Explore har 31 medarbetare inom affärsområdet Living tillsammans kartlagt vilka olika yrkesroller och utvecklingsmöjligheter som finns inom företaget.

Det är vanligt att företag har de här vedertagna yrkeskategorierna, men problemet är att det ofta är oklart vad rollen egentligen innebär. Det här verktyget ger oss en tydligare bild av vilka krav som ställs på olika roller, och hur vi kan arbeta på olika sätt inom samma yrkesroll. Nu är det enklare att matcha folk mot rätt jobb vid anställningsintervjuer, lättare att ha ett mer rättvist lönesystem och lättare för medarbetarna att se vilka utvecklingsmöjligheter som finns, säger Johan Gustavsson, teamchef och uppdragsledare på Living.

Explore_Johan

Johan Gustavsson är uppdragsledare och teamchef på Living i Borås.

Du måste inte bli chef för att ta nästa steg i karriären

Ett vanligt problem inom många branscher är att det ofta krävs ett eller flera steg upp på karriärstegen, i många fall med tillkommande personal- eller kundansvar, för att få högre lön. Genom att i stället se värdet av att bibehålla kompetens och möjliggöra utveckling inom ett yrkesområde kan medarbetare utvecklas inom det som de brinner för. Till exempel genom att bli specialist – en ny roll som tillkom under kartläggningen.

Expore_Jenny

Jenny Öhrling är handläggare och teamledare på Living i Umeå.

Det finns goda möjligheter att gå utbildningar för att specialisera sig inom något man finner intressant eller ta projekt med en viss inriktning för att utvecklas inom ett specifikt område. Att lyfta fram och kartlägga våra specialister gör också samarbetet mellan kontoren lättare, eftersom vi får en tydligare bild över våra kompetenser och vilka områden vi är experter på, säger Jenny Öhrling, handläggare och teamledare på Living.

Tydligare roller gör det enklare att utvecklas

Genom projektet Living Explore har medarbetarna själva fått vara med och definiera sina yrkesroller, vilken kompetens som krävs och möjliga utbildningar för att ta sig vidare i karriären. Större yrkeskategorier som tidigare har haft väldigt breda definitioner, som konstruktör och uppdragledare, har förtydligats och delats upp i olika nivåer baserat på kompetens snarare än anställningstid.

När vi vet vilka roller vi har, klarnar också behovsbilden och det blir det lättare att rekrytera, både internet och externt. När du sen vill utvecklas så blir det också tydligare vad som krävs av dig. Samtidigt så innebär det inte att du måste gå från till exempel konstruktör till uppdragsledare för att få en högre lön, utan det finns utrymme för en bra löneutveckling ändå, säger Robert Johansson, uppdragsledare på Living.

Explore_Robert

Robert Johansson är uppdragsledare på Living i Västerås.

Medarbetarnas engagemang är centralt

Att engagera medarbetarna i olika frågor är inget ovanligt på Vinnergi. Med en platt organisation får alla möjlighet att påverka i större utsträckning.

Vi jobbar så här i många frågor. Det är en tillåtande kultur med korta vägar till alla, så om jag får en idé är jag inte rädd att berätta om den. Vi vill att man ska säga vad man tycker, och detta är väldigt uppskattat, säger Jenny och får medhåll av Johan:

Det var helt avgörande att det gjordes på det här sättet, annars hade vi aldrig fått en trovärdighet i systemet. Det har inte handlat om att sätta upp en ny hierarki, utan ett stöd för hur man ska arbeta. Om man vill testa att ta sig andra arbetsuppgifter så ska man få chans att göra det. Alla jobbar på olika sätt och rollerna är dynamiska. Och yrken förändras också, så självklart kommer vi att jobba vidare med att utveckla det här.

Vill du veta mer om projektet Living Explore?

kontakta gärna
Jimmy Lenander, Regionchef Living Syd
jimmy.lenander@vinnergi.se
+46 70 404 1896

Fredrik Wiktorsson, Regionchef Living Väst
fredrik.wiktorsson@vinnergi.se
+46 70 313 5657

Living är först ut med kartläggningen, men arbetet pågår även hos de andra affärsområdena.

Vill du också utvecklas på jobbet?

image

Jimmy Lenander

Regionchef Living Syd

Kanske är du också intresserad av:

  • Alla
Vinnergi Construction etableras – ny storsatsning inom elkraft Nyhet

Vinnergi Construction etableras – ny storsatsning inom elkraft

Vinnergi tar nästa steg i sin tillväxtresa genom att bredda installationsaffären Vinnergi Construction mot installation inom elkraft. Med lång erfarenhet från telekom och 5G-utrullningen utvidgar Vinnergi entreprenadverksamheten in i en expansiv marknad där modernisering av elnätet står högt på agendan. Efter framgångarna inom telekom, där Vinnergi spelat en nyckelroll i utbyggnaden av 5G, är det …

Vinnergi får förtroendet att vara med och modernisera Sveriges elnät Nyhet

Vinnergi får förtroendet att vara med och modernisera Sveriges elnät

Vinnergi har vunnit ramavtal med Svenska kraftnät (SVK) – ett uppdrag som sträcker sig upp till åtta år och omfattar tekniska konsulttjänster inom tre nyckelområden. Det här är ett stort steg för både Vinnergi och för framtidens elsystem. Vi bygger morgondagens elnät – tillsammans Sveriges elnät står inför ett rejält lyft. Mycket av infrastrukturen är …

Vinnergi köper tyska Vivax Net – kliver in på Europas största telekommarknad Nyhet

Vinnergi köper tyska Vivax Net – kliver in på Europas största telekommarknad

Vinnergi tar steget ut i Europa genom förvärvet av den tyska fiberentreprenören Vivax Net. Affären ger direkt närvaro i Tyskland – en av Europas största och snabbast växande marknader för telekominfrastruktur – och blir startpunkten för Vinnergis internationella expansion. Med Vivax Net som lokal plattform stärker Vinnergi sitt erbjudande inom samhällskritisk infrastruktur och lägger grunden …

Så möter du cybersäkerhetslagen (NIS2) Nyhet

Så möter du cybersäkerhetslagen (NIS2)

NIS2-direktivet, som i Sverige blir Cybersäkerhetslagen, innebär skärpta krav på digital säkerhet för samhällsviktiga verksamheter. På Vinnergi hjälper vi er att få kontroll över er cybersäkerhet och följa det nya regelverket. Här förklarar vi vad NIS2 är, vilka verksamheter som omfattas – och hur vår nulägesinventering ger er en konkret åtgärdsplan för att möta kraven.

Vinnergi och Plexigrid skapar smartare elnät för framtiden Nyhet

Vinnergi och Plexigrid skapar smartare elnät för framtiden

Vinnergi och Plexigrid sluter samverkansavtal för att ge elnätsbolag nya verktyg att möta framtidens krav. Genom att kombinera teknisk expertis med innovativa mjukvarulösningar skapas flexibla och digitala elnät som optimerar kapacitet, ökar flexibiliteten och underlättar integrationen av förnybar energi.

Vinnergi och Flower i samarbete för att utveckla batterilager och säker nätverksinfrastruktur Nyhet

Vinnergi och Flower i samarbete för att utveckla batterilager och säker nätverksinfrastruktur

Vinnergi och Flower inleder ett samarbete som fokuserar på att stärka Flowers satsning på batterilager i Sverige. Genom att kombinera teknisk kompetens och praktisk erfarenhet kommer Vinnergi att bidra med stöd inom projektering, site management och säkerhetslösningar kopplade till digitala elnät. Första steget i samarbetet har handlat om att projektera ett batterilager för Flower. Egenutvecklade …

Så fick Ilmatar en omfattande MKB – ett viktigt steg mot hållbar energi i Sverige Nyhet

Så fick Ilmatar en omfattande MKB – ett viktigt steg mot hållbar energi i Sverige

Vinnergi har på uppdrag av energibolaget Ilmatar levererat en Miljökonsekvensbeskrivning (MKB) för utvecklingen av en storskalig solcellspark i Olivehult norr om Borensberg i Östergötland. Detta är en av de största planerade solcellsparkerna i Sverige, på 550 hektar och en total installerad effekt på 468 MWp. Ett betydande steg mot att skapa en mer hållbar energiframtid i Sverige.

”Här får jag påverka och ha riktigt kul på jobbet” – Pauline om resan till det ovanliga teknikkonsultbolaget Vinnergi Nyhet

”Här får jag påverka och ha riktigt kul på jobbet” – Pauline om resan till det ovanliga teknikkonsultbolaget Vinnergi

Pauline lockades av Vinnergis fokus på arbetsglädje. Hon började som Uppdragsledare, men är nu ett och ett halvt år senare Teamchef. Något som hon egentligen aldrig tänkt bli. Här berättar hon om resan från det stora teknikkonsultbolaget till det medarbetarägda bolaget Vinnergi, vilken stöttning hon fått för att utvecklas – och hur det är att …